Leistungen

Sicherheits­technische Betreuung aus einer Hand

Von der gesetzlich vorgeschriebenen Regelbetreuung bis zur Beratung bei psychischen Belastungen: Ich unterstütze Sie dabei, Arbeitsschutz rechtssicher und alltagstauglich zu organisieren.

Sicherheits­technische Betreuung

  • Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherheitstechnische Regelbetreuung nach DGUV Vorschrift 2
  • Bedarfsbetreuung für Unternehmen, die das „Unternehmermodell“ nach DGUV Vorschrift 2 gewählt haben
  • Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation
  • Betriebsbegehungen und fachkundige Beratung zu Prozessen, die Arbeitssicherheit dauerhaft sichern
  • Berichte zur sicherheitstechnischen Betreuung

Unterweisungen & Gremien

  • Ermittlung des Unterweisungsbedarfs und Durchführung von Unterweisungen
  • Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
  • Mitarbeit in weiteren Gremien zum Arbeitsschutz, z. B. Gesundheitszirkel

SiGeKo nach RAB 30

Arbeiten auf einer Baustelle mehrere Unternehmen, braucht der Bauherr in vielen Fällen einen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator. Die SiGeKo-Betreuung biete ich über SiGeKo Plus an – Ihr Plus an Baustellensicherheit in Norddeutschland. Dort koordiniere ich Bauvorhaben in Planung und Ausführung.

Zu SiGeKo Plus

Umweltschutz & Umwelt­management

Als qualifizierter Umweltmanagement-Beauftragter unterstütze ich Sie dabei, Umweltaspekte in Ihrem Betrieb zu erfassen und in bestehende Abläufe einzubinden.

Gefährdungs­beurteilung & Dokumentation

  • Unterstützung bei der Durchführung, Aktualisierung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen gemäß §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz
  • Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefahrstoffkataster
  • Auswertung von Unfall- und Schadensereignissen
Systemische Beratung

Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen

Anders als Lärm, Hitze, Kälte oder Beleuchtung lassen sich psychische Belastungen am Arbeitsplatz nicht technisch messen. Hier spielen die individuellen Leistungsvoraussetzungen Ihrer Mitarbeitenden eine wichtige Rolle.

Ich berate und begleite Sie bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych). Dafür setze ich Verfahren der Mitarbeiterbefragung ein, die ich gezielt auf Ihr Unternehmen zuschneide:

  • Arbeitssituationsanalyse (ASITA) – strukturierte Analyse nach dem Modell der BGW, gemeinsam mit Ihren Beschäftigten
  • Moderierter Workshop – Mitarbeitende benennen Belastungen und erarbeiten Lösungen – angeleitet und ergebnisorientiert
  • Interviews in kleinen Teams – vertrauliche Gespräche, wenn ein Workshop nicht passt oder Teams klein sind

Welche Betreuung braucht Ihr Betrieb?

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir – ich melde mich zeitnah zurück.

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